Le scuole dell’infanzia parrocchiali e le attività di oratorio che impiegano contratti di lavoro a tempo determinato devono misurarsi con le tre causali prescritte dal Decreto Dignità. Lo spazio delle previsioni introdotte dai Contratti Collettivi.

Il Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018, convertito in L. n. 96/2018) ha novellato alcuni degli articoli del Jobs Act (D.Lgs. n. 81/2015) relativi al contratto di lavoro a tempo determinato, reintroducendo la necessità delle cosiddette “causali” ad eccezione della prima stipula purché la durata non ecceda 12 mesi.

In allegato il comunicato.