Per quanto attiene l’amministrazione, l'Ufficio per il Personale
laico svolge i compiti seguenti

a) gestione dei dati anagrafici e professionali di ciascun dipendente (cartelle personali);

b) inquadramento contrattuale dei dipendenti in relazione alle funzioni svolte;

c) predisposizione dei dati, verifica e controllo delle elaborazioni affidate a soggetti esterni e riferite all’elaborazione degli stipendi individuali, sulla base dei dati retributivi e di inquadramento contrattuale;

d) svolgimento degli adempimenti previsti dalle norme contrattuali e legislative; predisposizione della documentazione di legge e relativi adempimenti stabiliti dalle norme contrattuali e legislative.

 

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