Lunedì 7 aprile alle 18.30 presso il CAM Falcone e Borsellino (ex CAM Garibaldi) a Milano, Oxigenio SB e Fondazione Bullone organizzano un incontro per esplorare come le fragilità, individuali e sistemiche, possono diventare livelli di crescita e innovazione in aziende e organizzazioni. Attraverso esempi concreti e testimonianze di diversi manager, approfondiamo come trasformare crisi e momenti di cambiamento in un vantaggio strategico.
Le organizzazioni di successo non sono quelle che evitano le complessità, ma quelle che sanno gestirle con metodo, trasformandole in occasioni di crescita. Le fragilità, siano esse individuali o sistemiche, non sono ostacoli da aggirare, ma segnali preziosi che, se affrontati correttamente, rafforzano la capacità di prosperare in contesti sempre più complessi.
Programma:
Saluti istituzionali di Lamberto Bertolé : assessore al Welfare e Salute del Comune di Milano, guida politiche di inclusione e sostegno alle fragilità.
Interventi di:
Massimo Pozzetti : Amministratore Delegato con oltre sette anni di esperienza nel settore dei beni di largo consumo (FMCG). Ha guidato con successo numerose iniziative di cambiamento organizzativo e trasformazione digitale, apportando innovazione e fornendo una direzione strategica nelle aziende in cui ha operato. Attualmente ricopre il ruolo di CEO di Pastiglie Leone, una storica azienda dolciaria italiana, dove è impegnata nella preservazione dell’eredità aziendale e nella sua espansione globale. Tra le sue priorità c’è anche la diversificazione del portafoglio prodotti per rispondere alle esigenze di mercati in evoluzione.
Vincenzo Summo : Classe 1984 e laureato in Discipline Economiche e Sociali in Bocconi, dal 1 novembre 2021 è Head of Talent Italia e Malta per il Gruppo Nestlé. Vincenzo è entrato in Nestlé nel 2011 dopo un percorso in Management Consulting. In questi anni ha maturato una significativa esperienza nel mondo HR in Italia e Spagna, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità. Prima di rientrare in Italia nel 2021, per il business Petcare ha ricoperto il ruolo di HR Manager nel mercato spagnolo e per le funzioni Digital e E-Commerce in Europa.
Sara Baroni : Studia, parla e scrive di focus e strategia d’impresa, credendo che senza un chiaro motivo non ci possono essere azioni coerenti ed efficaci. Pensa per connessioni portando da 20 anni un approccio sistemico alla gestione d’impresa. Laureata in ingegneria meccanica, ha fondatoOxigenio, società benefit di consulenza direzionale, e OfficinaStrategia, spazio dedicato al pensiero strategico. Nel ruolo di imprenditrice, manager e consulente, aiuta aziende, persone e territorio a identificare la propria vocazione, trasformando la complessità in vantaggio competitivo. Il suo approccio sistemico promuove l’innovazione e l’antifragilità, credendo che le difficoltà vadano comprese e affrontate con metodo e consapevolezza.
Bill Niada: Imprenditore milanese e filantropo, ha dato vita a progetti e onlus di rilievo nazionale, tra cui Magica Cleme – creata in ricordo della figlia Clementina – e Fondazione B.LIVE, da cui è nato il progetto Fondazione Bullone . Bill Niada è portavoce e promotore dell’esistenza di un ponte virtuoso tra profit e non profit per contaminare la società con un pensiero nuovo, per cambiare il punto di vista e generare nuova consapevolezza. Ha portato la sua testimonianza in scuole, aziende, congressi, giornali e trasmissioni televisive.
Altri eventi
